Accompagnement
Nos métiers d’accompagnement s’appuient sur une base commune : Le Coaching
Quel que soit le sujet, ce que vivent et ressentent les personnes sont le socle de nos interventions.
Nous identifions le périmètre exhaustif des moteurs et des freins, internes et externes, puis sollicitons les leviers afin d’initier, de construire et de faire vivre le changement.
Coaching
- Coaching de développement (développement du savoir être)
- Coaching de résolution
(développement du savoir faire et du savoir être)
Outplacement personnalisé
- Démarche exclusive et personnalisée
- Prise en compte du contexte personnel
- Personnalisation de la durée (selon contexte, employabilité supposée)
Pratiques managériales
- Développement ou rappel des bases du management
- Adaptation au contexte
- Communication
- Établissement d’indicateurs de suivi et de progression
Pratiques collectives
- Co construction et élaboration des pratiques collectives performantes et pérennes spécifiques à chaque environnement
- Gestion des relations (apaisement des tensions, assertivité..)
- Accompagnement très opérationnel dans la mise en œuvre
- Elaboration d’indicateurs de suivi et de progression
Prise de fonction / prise de poste
- Compréhension du contexte et des enjeux
- Identification des priorités et des actions à développer (Court / moyen / long terme)
- Prise de hauteur
- Elaboration de la communication adéquate
- Co construction des relations interpersonnelles et collectives à mettre en œuvre et à faire vivre